„#DubistPflege hat den überzeugenden Proof of Concept geliefert, dass digitales Recruiting zusätzliche Kräfte für den Pflegesektor gewinnen kann. Mit unserer Technologie lässt sich dieses Konzept auf ganz Deutschland, sowie andere Länder und Sprachen skalieren und in Zukunft auch für andere Branchen nutzen.“
Dr. Andreas Prechtel, Gründer, CEO
Die Zeitgemäße Lösung gegen den Fachkräftemangel – digital – nachhaltig - skalierbar
#DubistPflege wurde 2023 gegründet mit dem Anspruch, den Fachkräftemangel in der Pflege zu mindern und zusätzliche Pflegekräfte in das System zu bringen. Während der Pandemie sind viele Pflegekräfte abgewandert – dort setzt #DubistPflege an. Studien zeigen, dass 250.00 bis 450.000 Pflegekräfte grundsätzlich den Wunsch haben, zurückzukehren. Mit der innovativen Kombination aus einer emotionalen Marketingkampagne und modernster Recruiting-Technologie holt #DubistPflege sie zurück! Kein mühsames Stellenanzeigen-Schalten mehr!
Mit #DubistPflege werden Jobs automatisch und kostengünstig auf der JobMap gebündelt. Diese wird mit der Kampagne gezielt für die Zielgruppe beworben. Die intelligente Recruiting-Technologie ermöglicht es Interessenten, sich ohne Medienbruch schnell und einfach zu bewerben und direkt in Kontakt zu treten.
Keine langwierigen Bewerbungsprozesse mehr – #DubistPflege setzt auf Automatisierung und Einfachheit. Genau deshalb ist das Konzept einfach skalierbar – in andere Länder oder auch weitere Branchen – Die Pflege in Deutschland ist erst der Anfang!
„Der Fachkräftemangel in der Pflege wird Deutschland in Zukunft immer stärker beschäftigen. Umso mehr begrüßen wir Initiativen wie #DubistPflege eines bayerischen Digital/KI-Unternehmens. Durch die Nutzung von digitalen Lösungen werden zusätzliche Pflegekräfte, ohne weiteren Aufwand für die Einrichtung kosten- und zeitsparend, angesprochen. Sicherlich können Wiedereinstiegsprojekte wie #DubistPflege so auch über die Bayerischen Landesgrenzen hinaus einen wertvollen Beitrag zur Sicherung der Pflege in Deutschland leisten.“
Klaus Holetschek, Staatsminister für Gesundheit und Pflege (2022-2023)
Unternehmensverlauf
In Zeiten von Fachkräftemangel trifft #DubistPflege den Puls der Pflegebranche mit einem wertorientierten, digitalen und mobilen Ansatz. Schon Anfang 2022 wurde das innovative Konzept unter dem Dach der LogOn Tech GmbH im Erprobungsmarkt erfolgreich eingeführt. Sowohl Pflegeeinrichtungen als auch Wiedereinsteiger und Pflegekräfte begrüßten es ausdrücklich. Das Feedback spricht für sich: Eine erstaunliche Direktbuchungsquote von 20% bei Unternehmen.
Schon in wenigen Wochen konnte ein beeindruckender Umsatz von 50.000 EURO erzielt und damit der Proof of Concept geliefert werden. Im Herbst 2022 und Frühjahr 2023 folgten die Pilotmärkte Bayern, Sachsen und Thüringen. Stolze 700 Kunden mit Halbjahreslizenzen und 2.000 ausgeschriebene Jobs auf der Plattform unterstreichen, dass #DubistPflege gleichermaßen attraktiv für Kunden und Pflegekräfte ist. Mit einem Umsatz von 250.000 EURO im Pilotmarkt ist der Proof of Market erreicht.
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verfügt über langjährige Erfahrung in der Personalberatung und als Coach. Während der letzten 10 Jahre hat sie als pflegende Angehörige intensiv mit Pflegediensten und Krankenhäusern zusammengearbeitet und dabei wertvolle Einblicke gewonnen. Dies inspirierte sie dazu, aktiv gegen den Fachkräftemangel vorzugehen. Sie leitet die Bereiche Customer Support und Marketing.
aus der klassischen Personalberatung kommend, ist er Geschäftsführer eines HR-Tech Unternehmens, das seit Jahren innovative, automatisierte Recruiting Lösungen entwickelt. Er ist Speaker für Innovation im Recruiting und Gastdozent für Vertrieb an der ESB Business School und der Steinbeis Hochschule. Er hat #DubistPflege konzipiert und sorgt für die Weiterentwicklung.
ist Rechtsanwalt mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Finanzbranche, u.a. als Geschäftsführer bei Fidelity International in Deutschland und aktuell als Geschäftsführer des Verbands der Auslandsbanken in Deutschland. Mit seiner Erfahrung in der Gründung von Unternehmen sowie der Bewertung von Chancen und Risiken wird er das Unternehmen strategisch vorantreiben.
Beteiligungsform: Nachrangdarlehen
Laufzeit: bis 30.09.2028
Zinsen:
